全球化及民主化時代來臨,為增強競爭優勢,應加強全員「知識經濟」與「終身學習」。有效管制員額,型塑小而能,小而美的組織,注重人力資源發展,推動政府人力替代措施,並建構人事管理資訊系統,提高服務品質,促進本校學術卓越及科技水準。

壹、組織與法規篇
貳、任用與敘薪
參、 升等與資格審查篇
肆、服務篇
伍、考核與獎懲篇
陸、退撫篇
柒、訓練進修篇
捌、差假勤惰篇
玖、福利與保險篇
拾、校務基金工作人員
拾壹、其他